【中国矿业信息网】近年来，金钼集团通过坚持季度评选、举办职工技术创新大赛、以第一创始人名字命名等方式，全力打造职工技术创新平台，激发了广大职工开展革新创造的积极性和主动性。截至目前，该集团共评选出技术创新优秀项目260余个，80余项获命名表彰，30余项获国家专利。

为全力打造职工技术创新大舞台，金钼集团工会于2012年将“五小活动”、“先进操作法”、“金点子”、合理化建议等活动进行整合，统称“职工技术创新”。他们制定了管理办法，设立专项受理机构，组建专业评审队伍，制定和固化工作流程、申报流程、评价奖励流程和材料模板，每季度受理职工申请。金钼集团连续举办6届职工技术创新大赛，推出一线职工的创新成果，以第一创始人的名字命名创新项目，并由公司党政领导进行授牌；开展公司技术创新能手、“工匠精神”电视新闻人物评选等活动，并形成了长效机制。

据了解，金钼集团职工技术创新活动开展8年来，共收到各单位申报的降本增效、节能环保、提升管理、安全生产等方面的创新项目2000余项，参与人数达8000余人次。

一线职工立足岗位，积极主动找短板、寻症结、想办法，解决生产过程中的实际问题。其中，铸造生产中的余热装炉热处理工艺，利用打箱后铸件的余热和处理炉余温，调整热处理装炉作业方式，微调热处理工艺曲线参数，热处理作业时间由24小时缩短到16小时，产量较之前提高了1/3，年创造产值100余万元；“中频炉下通氢烧结方式”，一改传统中频炉烧结钼制品的通气方式，提高了产品质量，有效降低了生产成本。